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Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry
Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com
Exploring opportunities. Growing together.
KENNZIFFER DER STELLE R19454
Referent (m/w/d) Product Stewardship
Land und Standort: Deutschland, Hanau
Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.
Was wir bieten
Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung „on the job“ mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der „Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung“ vergebene Auszeichnung „audit berufundfamilie“.
Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:
https://careers.evonik.com/de/ ueber-uns/das-sind-wir/
Verantwortlichkeiten
Selbstständige Beratung der Geschäftsgebiete der Division Smart Materials in allen Fragestellungen rund um Einstufung und Kennzeichnung von Produkten gemäß CLP-Verordnung und UN-GHS sowie Sicherheitsdatenblättern und Gefahrstoff-Labels
Koordinierung und eigenverantwortliche Bearbeitung, Erstellung, Kontrolle und Freigabe von Sicherheitsdatenblättern innerhalb von SAPEHS
Prüfung und Bearbeitung von Vermarktbarkeitssperren
Selbstständige Beratung von Kunden zu Fragen rund um das Thema Product Stewardship
Aktive Mitarbeit an internen Arbeitsgruppen und Projekten
Aufbau und Pflege von Kontakten sowie aktive Mitarbeit in nationalen und internationalen Verbandsgremien zu den für die Product Stewardship relevanten Themenblöcken
Netzwerkbildung mit international anerkannten Experten
Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-) Chemie, Chemieingenieurwesen, Biowissenschaften, (Öko-)toxikologie oder einem vergleichbaren Gebiet, ersatzweise naturwissenschaftliche Berufsausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum Techniker oder im Bereich der Betriebswirtschaft
Ausgezeichnete Kenntnisse des Chemikalienrechts (insbesondere Verordnung EG Nr. 1907/2006), der CLP-Verordnung und UN-GHS
Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von EU-Sicherheitsdatenblättern
Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit SAPEHS und MS Office
Sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Überzeugendes und verbindliches Auftreten in Verbindung mit einem hohen Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte Motivation und Einsatzbereitschaft ebenso wie eine teamorientierte Arbeitsweise
Ihre Bewerbung
Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter https://careers.evonik.com .
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an den Talent Acquisition Manager. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Talent Acquisition Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.
Ihr Talent Acquisition Manager:
Julia Schwarzkopf
Company is
Evonik Operations GmbH
Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
Jetzt bewerben
Evonik Industries AG www.evonik.de www.evonik.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-13526/logo_google.png
2023-04-23T12:28:00.157Z FULL_TIME
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2023-03-24
Hanau 63457 Rodenbacher Chaussee 4
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