Overview
Hauptamtliche Praxisanleitung für unsere Pädiatrie am Standort Coesfeld
Wir suchen zum 01.05.2023 in Teilzeit (mind. 50%) eine/n motivierte/n Kolleg:in für unser Team der hauptamtlichen Praxisanleiter:innen
Kennung:
Pfl cCK-2023-000345
Bezeichnung:
Hauptamtliche Praxisanleitung für unsere Pädiatrie am Standort Coesfeld
Berufsgruppe:
Pflege
Eintrittsdatum:
01.05.2023
Anstellung:
Teilzeit
Aufgaben:
Teilnahme an Praxisbegleitungen und -prüfungen
Abgestimmte gemeinsame Prüfungsbegleitung (Vorbereitung und Durchführung)
Kooperation mit den Praxisanleitern (m/w/d) der Christophorus Gruppe
Eigenverantwortlichkeit bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Praxisanleitung
Einsatz auf unseren pädiatrischen Stationen
Freie Gestaltung des eigenen Dienstplanes
IT-gestützte Dokumentation der Anleitung
Teilnahme an 24 Stunden Pflichtfortbildung jährlich
Teilnahme an Praxisanleitertreffen der kooperierenden Schulen und Einrichtungen
Wir teilen unser Wissen: Beratung der Stationen rund um die Pflegeausbildung
Wir wollen immer besser werden: Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Praxisanleitung
kontinuierliche geleistete Pflichtfortbildungen von 24 Stunden (kann bei uns nachgeholt werden)
Profil:
abgeschlossene berufspädagogische Zusatzqualifikation als weitergebildete/r Praxisanleiter:in (m/w/d)
kontinuierliche geleistete Pflichtfortbildungen von 24 Stunden
examinierte/r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d)
Benefits für Sie:
Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, Mitarbeiter-App, AMBOSS…)
wertschätzende Führungskultur
vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
Einarbeitung unter fachlicher Leitung
viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert (z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote, …)
Kontakt:
Lena Pieper und Andre Eissing Referenten für Pflege – Berufsorientierung und Ausbildung Tel.: 02541 89-47390
3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant
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